1. До укладення шлюбу

Варто укласти шлюбний договір, яким закріпити майно створюваних приватних підприємств (як передаване до складу статутного капіталу, так і купується підприємством надалі) на праві приватної власності за тим з подружжя, який значиться засновником за документами. Стаття 93Семейного кодексу, що регулює питання змісту шлюбних договорів, цілком це дозволяє.

Головне, щоб така умова не ставило другого з подружжя у «НАДЗВИЧАЙНИХ невігідне матеріальне становище». Дане поняття оціночне і його наявність може бути визначене тільки судом з урахуванням конкретних обставин. У разі якщо його наявність буде встановлено, відповідне умова договору буде визнано недійсним і підприємство буде підлягати розділу.

Крім того, можна підготувати грошову «заначку», яка отримає статус особистого майна, придбаного до шлюбу, і надалі формувати статутний капітал приватного підприємства за її рахунок, скориставшись п. 3 ч. 1 ст. 57 Сімейного кодексу.

Проте в даному варіанті залишається відкритим питання статусу майна, отриманого підприємством іншими шляхами, ніж за рахунок внеску засновника. Можна, звичайно, спробувати спертися на норму ст. 58 Сімейного кодексу, але в ній мова йде на доходи від речі, тому доведеться доводити в суді, що вона стосується і додатково придбаного підприємством майна.

Також слід звернути увагу на ч. 1 ст. 62 Сімейного кодексу, яка надає можливості для визнання спільною сумісною власністю подружжя будь-якого підприємства (навіть заснованого одним з подружжя до шлюбу), якщо буде встановлено, що під час шлюбу внаслідок зусиль або вкладень другого з подружжя підприємство суттєво наростило вартість (наприклад, набуло додаткове майно) .

2. Після укладення шлюбу, але до створення підприємства

Залишається можливість укласти шлюбний договір (ч. 1 ст. 92 Сімейного кодексу).

У той же час можна отримати підприємство у спадок або в подарунок (п. 2 ч. 1 ст. 57 Сімейного кодексу) або створити його за рахунок коштів, отриманих таким чином або в якості премії за особисті заслуги та досягнення (наприклад, у спорті) . Але це ставить ряд проблем. Зокрема, доведеться шукати особа, за допомогою якого можна створювати підприємство і оформляти його дарування (успадкування) або від якої отримувати грошові кошти. Крім того, не знімається і проблема статусу майна, що купується підприємством в ході його діяльності.

3. У шлюбі після створення підприємства

Все так само актуальний шлюбний договір, оскільки їм можна врегулювати статус і вже наявного у подружжя майна.

При цьому ст. 64 Сімейного кодексу передбачає можливість укладення між подружжям договору про відчуження частини в спільній власності на користь другого з подружжя. Такою можливістю теж не варто нехтувати.

Інші варіанти вже дуже сумнівні, оскільки включають дії, що нагадують підробку документів (наприклад, про походження коштів, внесених у статутний капітал).

4. На етапі розлучення

Сімейний кодекс не вимагає обов'язкового поділу майна, визнаного сумісною власністю подружжя, в натурі, хоча і визнає це основним способом врегулювання майнових відносин. Замість цього можлива грошова компенсація (ч. 4 ст. 71 Сімейного кодексу) або збереження цілісного об'єкта спільної власності (ст. 68 Сімейного кодексу). Однак такий розвиток подій можливий лише за згодою обох подружжя.

Допомога у розірванні шлюбу через суд, стягненні аліментів, збільшенні/зменшенні розміру аліментів, розподілі майна подружжя, позбавленні батьківських прав інших шлюбно-сімейних справах.

Консультації БЕЗКОШТОВНІ.

Телефонуйте зараз: (київстар) 097 38 58 658; (лайф) 063 32 20 973; прямий номер у Луцьку 29 97 70.